Il progetto AV Learning nasce da un forte investimento tecnologico da parte della società Altravia e dalla pluriennale esperienza della società Elle3 nel settore della formazione.
Questo incontro tra le due società ha portato alla nascita di una serie di prodotti e servizi nati per rispondere in maniera flessibile alle esigenze dei propri clienti nell’ambito delle tecnologie a supporto dei processi di formazione e gestione risorse umane.
Elle 3
Il progetto nasce insieme al partner "ELLE 3 LongLifeLearning", è un progetto che nasce per iniziativa di professionisti di pluriennale esperienza per sostenere le aziende nello sviluppo e nella gestione del proprio capitale intellettuale, principale “strumento” per la competitività e il successo dell’organizzazione.
“La nostra Mission è generare valore aggiunto attraverso azioni mirate al miglioramento delle potenzialità personali e organizzative, finalizzate allo sviluppo degli individui e delle organizzazioni.” “Obiettivo e scopo del nostro impegno è quello di diventare un punto di riferimento dei nostri clienti per i progetti di valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni innovative e un approccio pragmatico ed etico al lavoro e alle relazioni.”
Ricerca e Sviluppo
Altravia e Elle3 nella sede di Terni investono in Ricerca e Sviluppo sulle nuove tecnologie per renderle usabili ed efficaci per i propri clienti.
Web TV, piattaforme mobile, interazione tra tv-computer-cellulare, nuovi linguaggi sono solo esempi di un processo di continua evoluzione che richiede quindi di anticipare le soluzioni tecnologiche per renderle semplici quindi economiche e soprattutto facilmente fruibili dal cliente utilizzatore.
AV Learning – I prodotti
Le soluzioni AV Learning sono state ideate per supportare i processi di progettazione, programmazione, erogazione, monitoraggio e valutazione nell’ambito dello sviluppo delle risorse umane. Rispondono sia alle esigenze delle aziende che operano specificatamente nel settore della formazione, che dei manager che in azienda hanno la responsabilità di business unit o processi HR.
Le soluzioni AV Learning permettono di rispondere a esigenze puntuali, quali, ad esempio, quella di disporre di un efficace strumento per la selezione on-line, oppure per la gestione della logistica di un centro di formazione. Soluzioni più articolate permetto poi di soddisfare richieste più complesse, quali ad esempio sistemi di gestione della formazione aziendale, che supportano tutto il processo, dall’analisi dei fabbisogni formativi alla valutazione dei risultati, passando per la pianificazione di tutte le risorsenecessarie per l’erogazione dei servizi formativi.
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Learning Management System (LMS) e Content Delivery System (CDS)
